互联网企业对IT人才需求虽然越来越大，但是对选用人才要求却没有下降，依然有着硬件的标准：需具备的严谨的工作态度、信息化思维以及快迅独立解决问题的能力等一些要求。这些要求成为毕业生就业的阻碍，在学校基本上没有实际的项目操作经验，对于互联网新事物发展的敏锐度不够。在校的学历教育与企业用人需求出现脱节的现象。报告显示：年轻消费力推动互联网所以知识更新与实践操作的需求，是众多学生选择再进IT人才培训的主要原因。
七年积累的IT技能培训经验和师资力量，让东方标准的IT人才培训几乎覆盖了行业所有的培训领域，在全国二十个主要城市设立培训中心。东方标准设有国际软件、软件工程、网络工程及数字艺术四个专业方向，课程都是由业内顶尖专家针对IT行业的最新技术趋势倾力打造。在课程的设计方面，东方标准采用了独创并拥有独立知识产权的人“全真案例教学法”，以确保课程内容与企业用人需求的无缝链接。同时，东方标准借助在课程研发、k8凯发官方手机版，行业用人需求信息等方面的综合优势，通过课程合作及师资培养等形式，利来国际最给力的老牌。帮助各地的高等院校提高IT相关专业教学水平及就业质量。 为学员提供合适的就业机会，为企业提为企业定向输送人才。
